Executive Decision Sparring
90 Minuten.
Eine Entscheidung.
Kein Kompromiss.
Eine Entscheidung.
Kein Kompromiss.
Für Geschäftsführungen und Top-Teams, die vor einer Schlüsselbesetzung stehen.
Das Problem
Fehlbesetzungen entstehen nicht im Recruiting.
Fehlbesetzungen entstehen selten im Recruiting. Sie entstehen im Top-Team – wenn nicht entschieden ist, welche Führung die nächste Wachstumsphase wirklich braucht.
Tempo
Verzögerte Entscheidungen kosten Geschwindigkeit
Fokus
Unklare Anforderungen zerstreuen die Energie
Vertrauen
Unsicherheit untergräbt das Team
Kosten
Oft sechsstellige Beträge – lange bevor jemand offiziell geht
Was wir in 90 Minuten klären
Nicht den Lebenslauf.
Nicht das Interview-Setup.
Sondern die entscheidende Frage:
Welche Führung braucht euer Unternehmen – jetzt?
Wir arbeiten heraus:
01
Führungstyp identifizieren
Welche Art von Führung eure Wachstumsphase wirklich verlangt
02
Spannungsfelder definieren
Welche Spannungen diese Rolle tragen muss
03
Nicht verhandelbare Eigenschaften
Welche inneren Eigenschaften nicht verhandelbar sind
04
Risikofaktoren erkennen
Welche „guten" Eigenschaften euch schaden würden
05
Erfolgskriterien festlegen
Woran ihr in 12 Monaten echte Passung erkennt
Ergebnis
Ihr verlasst die Session mit Klarheit
Klare Entscheidungsgrundlage
✔ Eine fundierte Basis für eure Schlüsselbesetzung
Eindeutige Führungsanforderung
✔ Präzise definiert, was die Rolle wirklich braucht
Gemeinsames Commitment
✔ Ein gemeinsames Commitment im Top-Team
Bevor ihr in den Markt geht.
Keine Tools.
Keine Moderations-Spielchen.
Kein 20-seitiges Protokoll.
Sondern Klarheit.
Investition
1.800 €
90 Minuten.
Maximal 3 Sessions pro Monat – bewusst limitiert.
Termin anfragen
Ich melde mich innerhalb von 24 Stunden persönlich.
90 Minuten
Fokussiert, strukturiert, ergebnisorientiert
Limitiert
Max. 3 Sessions pro Monat für höchste Qualität
Wer dahintersteht
Katja zur Linden
Ich bin Katja zur Linden. Ich arbeite mit Geschäftsführungen und Top-Teams in Wachstumsphasen. Mein Fokus sind die Entscheidungen, die über Wachstum oder Stillstand entscheiden – bevor sie zur Fehlbesetzung, zum Strukturproblem oder zur Führungskrise werden.
Die Executive Decision Session ist der schnellste Weg, gemeinsam Klarheit zu schaffen – ohne wochenlange Prozesse.
Katja zur Linden
Sparringpartnerin für Wachstumsentscheidungen.
© Katja zur Linden – Alle Rechte vorbehalten.