Wir machen Ihr People Management fit für das Jetzt und die Zukunft

Mit der Ergänzung Ihres HR Teams durch unsere HR Experten rücken Sie den Menschen konsequent in den Mittelpunkt

Willkommen beim People & Culture Team – Ihrer Lösung für Unternehmen mit begrenzten personellen Ressourcen sowie kleinere bis mittelständische Betriebe ohne eigene Personalabteilung.

Wir bieten sowohl strategische als auch operative Unterstützung an: Von der Personalsuche übers Onboarding bis zur Förderung der Personalentwicklung und dem reibungslosen Austritt – wir übernehmen Ihr HR-Tagesgeschäft nach Bedarf oder helfen Ihnen beim Auf- und Ausbau Ihres zukünftigen Teams.

Profitieren Sie von unserer umfassenden Expertise und der Flexibilität unserer erfahrenen Fachleute. Unsere tägliche Arbeit erweitert stetig unseren Erfahrungsschatz, dank abwechslungsreicher Projekte in unterschiedlichen Branchen und Unternehmen.

Stärken Sie Ihr HR-Team mit folgenden Positionen

Ihre Vorteile

Nutzung langjähriger Human Resources und Recruiting Kompetenz

✅Breite HR Expertise, die Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig und flexibel agieren lässt

✅Sie haben eine Inhouse Lösung, wie bei festangestellten Mitarbeitenden

✅Flexible Lösungen, individuell auf Sie zugeschnitten (kurzfristig, mittelfristig oder dauerhaft) 

✅Zeit für die Kernkompetenzen im vorhandenen restlichen HR Team

Senkung der administrativen Kosten und des Aufwands

Optimierung der HR Prozesse

✅Kostengünstig und planbar

Head of Human Resources

Als kurzfristige Überbrückung, aber auch mittel- und langfristig bieten wir Ihnen die Übernahme der Head of HR Tätigkeiten: 

  • Aufbau einer effizienten Personalorganisation zur Erreichung der Wachstumsziele inkl. Führungsverantwortung
  • Definition, Einführung und Umsetzung (standort- und länderübergreifender) Standards und Prozesse
  •  Coaching, Recruiting und Teambuilding mit dem RMP®
  •  Einführung Personalentwicklung mit Persönlichkeitsdiagnostik
  •  Führungskräftecoaching
  • Einführung und Aufbau Talent Acquisition & Performance Management
  • Implementierung eines (standort- und länderübergreifenden) Onboardings inkl. Welcome Days
  • Beratung der Geschäftsführer, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Verantwortung für strategische Personalprojekte
  • Verantwortung aller arbeitsrechtlicher Themen/Fragestellungen in Abstimmung mit Legal

HR Generalist

Wir ergänzen Ihr HR-Team oder übernehmen komplett für Sie alle operativen und administrativen HR-Aufgaben:

  • Operative Personalthemen (Verträge erstellen, Datenpflege etc.)
  • Eigenständige Übernahme und Steuerung aller HR-Prozesse sowie des Mitarbeiterlebenszyklus vom Eintritt bis hin zum Exit-Management
  • Ansprechpartner für personalrelevante Fragestellungen der Mitarbeitenden
  • Fachliche Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Eigenständige Kommunikation zu den verschiedenen Fachbereichen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

E2E Recruiter

Wir bieten Ihnen flexibel und kurzfristig die ideale Lösung für Ihren kompletten Bewerbungsprozess. Sie können unsere Erfahrung und Kompetenz für einen kurzfristig, -mittel oder auch langfristig in Ihrem Unternehmen einsetzen. Sowohl der Umfang als auch die Dauer ist individuell möglich. Nutzen Sie unsere Recruiting Expertise für Ihren Bedarf, indem wir Ihr Recruiting Team ergänzen oder sein werden. 

Die Umsetzung und der Inhalt der Unterstützung sind zeitnah und unkompliziert möglich. Wir stehen Ihnen bis zu 36 Stunden pro Woche remote oder hybrid zur Seite.

  • Projekt- und Beratungsleistung im Recruiting
  • Optimierung und Übernahme des End to End Recruiting Prozesses 
  • Active Sourcing, u. a. über XING und LinkedIn
  • Screening von eingehenden Bewerbungen
  • Führung und Begleitung von Interviews
  • Persönlichkeitsdiagnostik
  • Ansprechpartner für Führungskräfte
  • Stakeholdermanagement
  • Prozessoptimierung

Oft muss HR als Jongleur reagieren..  Lassen Sie HR zum Dirigenten werden, damit sich die Menschen im Unternehmen emotional an Ihr Unternehmen binden. 

Lernen Sie mit uns die Menschen und deren intrinsischen Motivatoren noch besser kennen.

So wird jede Planung leichter, ebenso die Weiterentwicklung und Kommunikation. Denn nicht für jeden ist jede Rolle und Fortbildung geeignet. Kommunizieren Sie so, dass sich die Menschen mit ihren Bedürfnissen gesehen fühlen. Dann entwickelt sich die emotionale Verbundenheit.

Rufen Sie uns an:
Tel 0211 54 59 44 1-0

Schreiben Sie uns eine
E-Mail hallo@kompetenzmagnet.de

Oder verwenden Sie unser Kontaktformular:

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