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Es beabsichtigen nur noch 6 von 10 Arbeitnehmern in einem Jahr ohne Wenn und Aber bei ihrer derzeitigen Firma zu sein.*
Mit den Menschen steht und fällt der Erfolg Ihres Unternehmens und eine hohe Bindung ist gut für die Performance.
Erfolgreiche Teams zeichnen sich nicht nur durch ihre fachliche Expertise aus. Der Schlüssel zum Erfolg liegt vielmehr darin, Teams zu gestalten, die sich durch ihre individuellen Potenziale und Kompetenzen perfekt ergänzen.
Führungskräfte benötigen Authentizität, Flexibilität, Mut und Gradlinigkeit, um den stetigen Wandel des Unternehmens aktiv zu gestalten. Potenziale im Team frei setzen, motivierend führen und zielgerichtet agieren, um fit für das Jetzt und die Zukunft zu sein.
Die Lösung im Fokus beraten wir Sie individuell, transparent und klar und bei Themen, wo der Mensch im Mittelpunkt steht.
*https://www.gallup.com/de/engagement-index-deutschland.aspx
Wir glauben daran, dass jeder Mensch Großartiges leisten kann, wenn seine besonderen Motive und Potentiale gefördert und gefordert werden.
Die Persönlichkeit und Motive der Menschen im Unternehmen sind der Schlüssel für den Unternehmenserfolg.
Wir analysieren, beraten und begleiten HR-Themen in Unternehmen.
Wir legen den Kern von Persönlichkeiten von potentiellen Kandidaten und Führungskräften frei und legen dabei die Aufmerksamkeit auf alle Facetten der Persönlichkeiten. Wir entschlüsseln vorhandene und fehlende Potentiale, damit Management Teams passgenau ergänzt werden.
Wir machen Individualität und Persönlichkeit greifbar.
Wir suchen und finden die Kandidaten, die zur Rolle, dem Team und Unternehmen passen. Wir ergänzen und positionieren Management Teams passgenau. Wir stellen Teams strategisch so auf, dass der stetige Wandel aus dem Inneren der Teams entsteht.
Wir begleiten und beraten Unternehmen bei ihren individuellen Herausforderungen mit dem Schwerpunkt auf den wichtigsten Erfolgsfaktor eines Unternehmens: Den Menschen.
Ganzheitlich. Strategisch.
„Das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.“
Henry Ford
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