Kompetenzmagnet -
wir verbinden Kompetenz!

Passende Mitarbeitende finden, binden, halten

Offene Vakanzen mit den passenden Persönlichkeiten besetzen und diese dann noch ans Unternehmen binden, keine leichte Aufgabe! Und nicht zu vergessen, die bestehenden Mitarbeitenden sollen sich ebenfalls mit Ihnen als Arbeitgeber identifizieren und gehalten werden.

Prozessoptimierungen, Projekt- und Erfolgsdruck, zusätzliche Aufgaben, Probleme bei der Umsetzung von Aufgaben und kein Interesse an Übernahme von Verantwortung im Team, Führung von unterschiedlichen Generationen mit Bedürfnissen und Zweifeln an der eigenen Führungsidentität:

Human Resources und Führungskräfte im Unternehmen sind so stark gefordert wie noch nie.

Deshalb hat Kompetenzmagnet ein ganzheitliches Konzept entwickelt, um einen Mehrwert für Unternehmen, Manager und HR-Teams zu stiften: Recruiting Services und Talent Management inkl. Leadership leicht gemacht, um die passenden Mitarbeitenden zu finden, zu binden und zu halten.

Recruiting Services

Schwierig zu besetzende Positionen oder ein kurzfristig erhöhter Personalbedarf, fehlende Strukturen, Prozesse oder Kapazitäten:

Als Personalberatung sorgen wir dafür, dass Sie und Ihr HR-Team Zeit für ihre Kernaufgaben haben und Sie in Zeiten des Fachkräftemangels einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil haben werden.

Wir decken den gesamten Recruitingprozess ab

Ob mit strategischer Beratung, wie Talent Aqcuisition oder durch operativen Support, wie Actice Sourcing oder Interim Recruiting: Wir finden mit Ihnen genau die Lösung, die für Sie einen Mehrwert bedeutet:

Abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.

Talent Management

Führungskräfte sind der Schlüssel für eine positive Unternehmenskultur, um Mitarbeitende zu binden und den Wert der Arbeitgebermarke zu steigern.

Führungskräfteentwicklung ist ein elementarer Bestandteil des Unternehmenserfolgs. Die Möglichkeiten sind zahlreich und vielseitig, allerdings geht es hier oft um die Vermittlung neuer Methoden.

Wir legen allerdings den Fokus darauf, wie Führungskräfte lernen, was Vielschichtigkeit bedeutet, sie lernen sich selbst besser kennen und reflektieren die eigene Individualität. Zusätzlich erkennen sie die Auswirkungen des eigenen Verhaltens auf Mitarbeitende und sie erweitern ihre sozialen, kommunikativen und persönlichen Kompetenzen.

Referenzen

Von der Verantwortung des Recruiting Prozesses inkl. Active sourcing bis hin zur gemeinsamen Durchführung der Interviews mit Best fit Check haben wir mit Kompetenzmagnet das Account Management und Sales Operations Team sehr erfolgreich rekrutiert. Kompetent, lösungsorientiert und ein absoluter Gewinn für jedes Unternehmen!

Mit Kompetenzmagnet haben wir mein Team nach individuellen Stärken analysiert. So habe ich die Möglichkeit, jedes Teammitglied entsprechend einzusetzen und zu motivieren. Ausserdem ist Katja ein toller Sparringpartner und Coach zu Führungsthemen.

Kompetenzmagnet übernimmt unser Bewerbermanagement inklusive der Personalvorauswahl, bei dem vorab der Cultural Fit und Team Fit analysiert wird. Ebenso agiert Katja als Coach und Sparringpartner. Absolut empfehlenswert: Authentisch, lösungsorientiert, ehrlich und ein absoluter Gewinn.