Publikation von Katja Gose-Krüger in der https://www.she-works.de.
Verborgene Hürden für Führungskraft und Team
Ob Umstrukturierung, Unternehmenskauf oder schlicht Unfähigkeit der bisherigen Führungskraft – wenn Vorgesetzte ausgetauscht werden oder neu hinzukommen, ist die Zusammenarbeit mit dem Team nur auf dem Papier reine Formsache. Tatsächlich birgt die Neubesetzung jede Menge Stolperfallen. Erst recht, wenn der zuvor männlich geprägte Führungsstil nun weiblich ist.
