Welche Führungskraft zu einem Arbeitsteam passt, hängt von der Ist-Situation und dem Team ab. Arbeitsteams sind dann maximal erfolgreich, wenn sich sowohl die fachliche Expertise ergänzt, als auch die menschlichen und motivatorischen Komponenten zueinander passen. Die Passung der Führungskraft und bei der Ergänzung des Teams ist der Grundstock für den Erfolg.
Gleichermaßen sind die persönlichen Kompetenzen eines Interim Managers ausschlaggebend für die erfolgreiche Leitung eines bedeutenden Transformationsprojektes.
Unser Antrieb ist die Analyse und der Abgleich von Unternehmen und Kandidaten, wo wir sowohl die Qualifikationen, als auch die persönlichen Kompetenzen und Motive gegenüberstellen und passende Partner zueinander zu führen. Dabei gehen wir in die Tiefe und legen mindestens 12 persönlichen Kompetenzen gegenüber. Dabei liegt unser Augenmerk ebenfalls auf dem Cultural Fit und wir gestalten den Prozess so einfach und unkompliziert wie möglich.
Dazu bieten wir ein ganzheitlich strategisches Recruiting-Konzept mit digitaler Plattform und persönlichem Service für Interim Manager, Spezialisten und Unternehmen auf der Suche im digitalen Umfeld an.
Ein ausführliches Briefing und die Empfehlung, welche persönlichen Kompetenzen einen Mehrwert für jede Vakanz bieten, ist für uns die Grundlage und selbstverständlich.
Unsere Schwerpunkte: E-Commerce, Online-Marketing und Customer Service.
Nicht jedes Projekt passt zu jedem Interim Manager und Spezialisten gleich gut – und nicht jeder kann mit jedem Team gleich gut zusammenarbeiten. Kompetenzmagnet besetzt Ihre Schlüsselpositionen und legt den Fokus auf genau die Menschen, die Ihnen einen Mehrwert bieten. Wir beraten Sie dabei, welche Antreiber und Werte zu Ihrer jeweiligen Situation und Ihrem Unternehmen passen. Die Suche und Auswahl des passenden Kandidaten wird dabei von uns persönlich durchgeführt, unterstützt durch speziell entwickelte Software.
Das Team Kompetenzmagnet: Jeder von uns bringt seine persönlichen Expertisen in unterschiedlichen Ausprägungen mit ein. Dies sorgt für spannende und konstruktive Diskussionen, welche wir miteinander wertschätzend führen. Die ganzheitliche Betrachtung aller Aspekte einer Herausforderung ist uns hierbei besonders wichtig, ohne dabei den Fokus auf das Wesentliche zu verlieren.
Mit unseren individuellen Skills stehen wir Unternehmen und Interim Managern bei ihren Bedürfnissen und Zielen zur Seite. Die drei Motive Anerkennung, Ordnung, Ehre sind bei uns oft gering ausgeprägt. Das hilft uns, bei individuellen Situationen ziel- und zweckorientiert eine Lösung zu finden und dies gern innovativ, kreativ und querdenkend. Dabei agieren wir stets partnerschaftlich und flexibel.
GESCHÄFTSLEITUNG
Katja geht gern innovativ vor und sucht nach anderen Wegen für die ideale Lösung. Neugierig und mutig sein ist ihre Devise: „Das haben wir noch nie probiert, dann wird es Zeit.“
PARTNER
Jörg ist für die Beratung und Begleitung von Unternehmen mit größeren Einstellungs- und Projektplänen zuständig.
Wir sind stets auf der Suche nach kreativen Querdenkern.
FEEL GOOD MANAGER
Die zwei sorgen dafür, dass wir uns an das Arbeitszeitgesetz mit regelmäßige Pausen inkl. Frischluftzufuhr halten.
PARTNER
Yilmaz ist unser Experte für den Auf- und Ausbau von Sales- und Business-Organisationen, ebenso für den Partner- und Reseller Aufbau.
RELATIONSHIP MANAGERIN
Madeleine berät unsere Neukunden bei ihrem Anliegen und ob Kompetenzmagnet der richtige Partner für deren Anliegen ist und welche Dienstleistung einen Mehrwert bieten würde.
PARTNER
Michael ist unser Experte für internationale Projektanfragen und für Produktionsanalysen mit der Eigenland® Methode.
PARTNER
Torsten ist unser Experte für Reorganisationen, Operational und Sales Excellence. Zusätzlich steht er uns für Analysen mit der Eigenland® Methode zur Seite.
PARTNERIN
Wibke ist unsere Expertin für Teamentwicklung und den perfekten Kundenservice im Unternehmen.
Unser Hauptsitz ist in Düsseldorf. Wir sind aber nicht nur vor Ort, sondern in Deutschland, Österreich und der Schweiz vertreten, je nachdem, wo wir einen Mehrwert stiften. Durch unsere Agilität und Flexibilität ist es für uns essentiell, qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern und zielorientiert und individuell zu agieren.
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