Es sind ja vor allem die Bewerber, die im Vorstellungsgespräch ausgefragt werden. Allerdings sollten auch die Kandidaten für den Job sich nach ein paar Dingen erkundigen, um zu erfahren, ob der Arbeitgeber wirklich der richtige für sie ist.
Auf der Suche nach neuen Herausforderungen und damit beschäftigt, sich auf das nächste Vorstellungsgespräch vorzubereiten? Sicher beschäftigen Sie sich dabei intensiv mit dem Portfolio des neuen Unternehmens und Ihrem eigenen Lebenslauf, mit dem Ziel, auf jede Frage souverän antworten zu können. Schließlich versucht ein Unternehmen in der Regel, den Bewerber oder die Bewerberin kritisch zu prüfen und einen Eindruck vom potenziellen Mitarbeitenden zu bekommen.
In dem folgenden Artikel von Katja in Focus online hat sie Fragen für Bewerber formuliert, damit diese besser erkennen können, ob das Unternehmen zu einem passt*.
9 von 10 Bewerber achten bei der Jobsuche gezielt auf den Cultural fit:
*Quelle: https://www.stepstone.de/Ueber-StepStone/wp-content/uploads/2019/03/StepStone_Erfolgsgeheimnis-Team.pdf