Diversity

Die Förderung von Diversität in Unternehmen ist ein wichtiger Bestandteil, um eine solide und anpassungsfähige Organisation entstehen zu lassen.
Dafür bedarf es, die individuellen Stärken, Talente und Hintergründe der Mitarbeitenden zu erkennen und zu nutzen.

Wir nutzen dafür mit Human Resources in den Unternehmen das RMP®, da wir mit diesem Persönlichkeitstest den Blick unter die Oberfläche menschlicher Verhaltensmuster werfen und die vielfältigen inneren Motive und Bedürfnisse der Mitarbeitenden deutlich werden.

Sobald Human Resources und die Führungskräfte diese individuellen Antreiber eines jeden Mitarbeitenden berücksichtigen, wird ein Umfeld geschaffen, das die Vielfalt an Talenten und Perspektiven fördert und gleichzeitig das Engagement, die Produktivität und die Arbeitgeberattraktivität steigert.

Sie lernen, mit der Vielfalt der Mitarbeitenden und der Teams zielgerichtet zu agieren und die Teammitglieder innerhalb der Teams nach Stärken zu positionieren. Dadurch entsteht Vertrauen, mit dem sich sich Konflikte lösen lassen.