Die Arbeitswelt verändert sich rasant.
Organisationen entwickeln sich – oder sie stagnieren. Wir begleiten dich bei der Evolution deiner Organisation.
Wir helfen dir, deine nächste Entwicklungsstufe aktiv zu gestalten – mit Struktur, klarer Führung und einer HR, die Prozesse vereinfacht, Talente bindet und Kultur trägt.
📞 Nur 2 Beratungsplätze ab August 2025 – jetzt unverbindlich Gespräch buchen.
📆 Workshops verfügbar – auf Anfrage.
Warum du jetzt handeln solltest
Wenn du Strukturen nicht weiterentwickelst, entsteht Chaos.
Wenn Führung keine Orientierung gibt, gehen Menschen, bevor sie kündigen.
Wenn HR nicht mitdenkt, bleibt sie in der Verwaltung hängen.
Wenn Führung keine Orientierung gibt, gehen Menschen, bevor sie kündigen.
Wenn HR nicht mitdenkt, bleibt sie in der Verwaltung hängen.
Wir begleiten Unternehmen, bevor Wandel zur Krise wird – und machen aus Veränderung Evolution.
Was wir für euch möglich machen
Automatisierung
Effizientere Prozesse. Mehr Zeit für das Wesentliche. Wir digitalisieren HR- und Führungsprozesse mit Tools wie Personio, Workday & ChatGPT.
Zukunftsfähigkeit
Strukturen, die auch morgen noch tragen. Von der Organisation bis zur Führung: Wir entwickeln mit euch weiter, was euch stark macht.
Umsetzung
Nicht nur reden. Machen. Wir begleiten nicht nur konzeptionell – wir setzen mit euch um. Klar, pragmatisch, wirksam.
🧩 Unsere Lösungen – für Unternehmen, die sich bewegen wollen
Organizational Design & Restrukturierung
Deine Organisation verändert sich – die Frage ist nur: bewusst oder reaktiv?
Wir gestalten agile und widerstandsfähige Organisationen, die sich schnell an Veränderungen anpassen. Wir optimieren Strukturen, Entscheidungsprozesse und die interne Kommunikation, um Wachstum zu fördern, Silos aufzubrechen und die Effizienz zu steigern. Zudem integrieren wir passgenaue digitale Tools, um Prozesse zu automatisieren und die Zusammenarbeit zu verbessern. Wir bringen jahrelange Erfahrung im Aufbau und der Restrukturierung von Organisationen mit – von mittelständischen Unternehmen bis hin zu Konzernen.
Was wir gemeinsam entwickeln:
- Struktur- und Rollenarchitektur für Skalierung & Reduktion
- Begleitung von Fusion, Standortverlagerung oder Exit
- Change-Kommunikation & Beteiligungsstrategien
- Governance, Job-Level, Entscheidungsmodelle, Verantwortlichkeitslogik
- Integration digitaler Tools & GPT-gestützter Wissenskommunikation
Wenn du die Evolution deiner Organisation nicht aktiv steuerst, wird sie dich überholen – intern und am Markt.
Leadership & Kulturentwicklung
Führung entscheidet über Bindung, Klarheit & Kultur.
Wir entwickeln Führungskräfte, die ihre Teams begeistern, Innovationen vorantreiben und eine positive Unternehmenskultur gestalten. Mit dem Reiss Motivation Profile® analysieren wir individuelle Motive und Potenziale, um Führungskräfte gezielt zu fördern. Unsere Leadership Masterclass und MotivMagnet®-Workshops vermitteln die notwendigen Kompetenzen für modernes, werteorientiertes Führen. Profitiere von unserer Erfahrung in der Implementierung von Führungsebenen und der Entwicklung von Führungskräften in verschiedenen Branchen.
Was du bekommst:
RMP®-Profiling & individuelles Sparring
Leadership Masterclass für Selbstführung & Wirksamkeit
MotivMagnet®-Workshops für Teams
Tools zur Kommunikation & Entscheidungsreflexion (z. B. ChatGPT für Führung)
Entwicklung vom intrinsischen Führungsstil & zielgerichteter Führung
Führung ohne Richtung erzeugt Unsicherheit – und verliert die besten Menschen zuerst.
FutureHR – HR-Lifecycle, Systeme & KI
HR ist kein Backoffice – sondern der Schlüssel zur organisationalen Evolution.
Wir machen deine HR-Abteilung fit für die Zukunft und sparen dir bis zu 20% Zeit bei administrativen Aufgaben! Wir bieten strategische Beratung, um deine HR-Prozesse zu optimieren und die besten Talente zu gewinnen. Wir digitalisieren deine HR-Prozesse mit Tools wie Personio und Workday und integrieren KI-Lösungen, um Recruiting, Onboarding und interne Kommunikation zu automatisieren. So sparst du Zeit und Ressourcen und steigerst die Effizienz deiner HR-Abteilung. Wir haben bereits erfolgreich HR-Prozesse in verschiedenen Unternehmen digitalisiert und implementiert.
Aufbau moderner HR-Architektur (BP-Modelle, Prozesse, Rollen)
Lifecycle-Optimierung: Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Exit
Einführung & Skalierung von HR-Systemen (Personio, Workday)
HR-Dashboards & KPIs – klar, steuerbar, nutzbar
KI für HR: Automatisierung, ChatGPT für Kommunikation & Feedback
KI im Recruiting: Screening, Matching, Textoptimierung
Wenn du HR nicht entwickelst, bleibt sie reaktiv – und du verlierst deinen kulturellen Hebel.
Change begleiten – damit Wandel gelingt
Veränderung braucht Raum, Klarheit und Beteiligung.
Wir begleiten dich durch Veränderungsprozesse und sorgen dafür, dass deine Mitarbeitenden die Veränderungen verstehen, akzeptieren und aktiv mitgestalten. Wir setzen auf transparente Kommunikation, frühe Beteiligung und GPT-gestützte Tools, um den Change-Prozess zu beschleunigen und die Akzeptanz zu erhöhen. So minimierst du Widerstände und sicherst den Erfolg deiner Veränderungsprojekte. Wir haben bereits zahlreiche Change-Projekte erfolgreich begleitet – von der Restrukturierung von Standorten bis zur Einführung neuer Technologien.
Change-Kommunikation, die wirkt
Beteiligungsformate & Moderation von Übergängen
GPT-gestützte Tools zur Begleitung von Führung & Team
Strategie- & Kulturverankerung über alle Ebenen
Veränderung ohne Begleitung bleibt Ankündigung – und erzeugt Zynismus statt Wirkung.
Wissen, das bewegt
In unseren Workshops & Masterclasses vermitteln wir Wissen und Tools, die direkt in der Führung, HR oder Teamarbeit wirken – ohne Floskeln, mit maximalem Impact.
KI im Recruiting
So nutzt ihr ChatGPT und Co., um schneller passende Talente zu gewinnen.
MotivMagnet® Workshop
Was Menschen wirklich antreibt – und wie ihr das für Führung und Zusammenarbeit nutzt.
Leadership mit ChatGPT
Effizienter führen, besser kommunizieren, moderner entscheiden.
HR mit ChatGPT
Automatisierund und Optimierung von HR-Prozesse mit ChatGPT – für mehr Effizienz, Innovation und Zeitersparnis!
📌 Erfolge, die zählen
Struktur, die Klarheit schafft
🔧 Restrukturierung & Neuausrichtung zweier Gesellschaften mit +500 Mitarbeitenden
→ Strukturdesign, Entscheidungslogik & Führungsklarheit in einer Wachstums- und Abbausituation
→ Strukturdesign, Entscheidungslogik & Führungsklarheit in einer Wachstums- und Abbausituation
Führung, die Haltung zeigt
🎯 RMP®-Profiling für 20 Führungskräfte + Team-Neuausrichtung
→ Entwicklung eines gemeinsamen Führungsverständnisses & Neustrukturierung nach Motivpotenzialen
Vergütung, die Leistung stärkt
💰 Entwicklung eines skalierbaren Vergütungsmodells inkl. Bonus- & Performance-System
→ Einführung eines nachvollziehbaren Systems zur fairen Steuerung von Zielerreichung & Motivation
→ Einführung eines nachvollziehbaren Systems zur fairen Steuerung von Zielerreichung & Motivation
HR, die strategisch mitwächst
📊 HR-Due Diligence für ein M&A-Vorhaben in der Industrie
→ Analyse & Harmonisierung von HR-Strukturen, Rollen und Potenzialen vor Investitionsentscheidung
→ Analyse & Harmonisierung von HR-Strukturen, Rollen und Potenzialen vor Investitionsentscheidung
Change, der getragen wird
🔄 Begleitung einer Standortverlagerung inkl. Aufbau neuer Einheit
→ Kommunikation, Führungssparring und Teamstabilisierung in einer kritischen Übergangsphase
→ Kommunikation, Führungssparring und Teamstabilisierung in einer kritischen Übergangsphase
Tools, die Führung smarter machen
🤖 Implementierung GPT-gestützter Führungstools in wachstumsstarkem Mittelstand
→ Digitale Unterstützung für Feedback, Kommunikation und strategische Entscheidungsfindung
→ Digitale Unterstützung für Feedback, Kommunikation und strategische Entscheidungsfindung
Kultur, die Menschen bindet
🌱 Werteentwicklung & Kulturarbeit im Customer Service eines Marktführers
→ Leitbildarbeit, crossfunktionale Workshops & Verankerung neuer Führungsprinzipien im Alltag
🌱 Werteentwicklung & Kulturarbeit im Customer Service eines Marktführers
→ Leitbildarbeit, crossfunktionale Workshops & Verankerung neuer Führungsprinzipien im Alltag
→ Weitere Projektbeispiele
Wir bringen Unternehmen ins Machen
Kompetenzmagnet steht für praxisorientierte Organisationsentwicklung, wirksame Führung und eine HR, die strategisch denkt – und einfach funktioniert.
Du arbeitest mit einem Netzwerk aus erfahrenen Berater:innen mit Background aus Konzern, Mittelstand und digitalem Wachstum.
Wir begleiten dich genau dort, wo echter Wandel beginnt: bei Struktur, Mensch und Haltung.
Du arbeitest mit einem Netzwerk aus erfahrenen Berater:innen mit Background aus Konzern, Mittelstand und digitalem Wachstum.
Wir begleiten dich genau dort, wo echter Wandel beginnt: bei Struktur, Mensch und Haltung.
20
Jahre Erfahrung
In Management, HR, Leadership & Skalierung
2.100
Mitarbeitende skaliert
Erfolgreiche Wachstumsbegleitung
400%
Wachstum realisiert
Nachhaltige Unternehmensentwicklung
Branchen, die wir nicht nur kennen – sondern mitgestalten:
- Transport, Logistik & Lieferkette
Strukturklarheit, Führung im Schichtbetrieb, Performance & operative Prozesse
- Lagerhaltung & Fulfillment
Mitarbeiterbindung, Prozessskalierung & Führungsstabilität in Hochfrequenzsystemen
- FMCG & Konsumgüterindustrie
Supply Chain-orientierte Organisation, Standortentwicklung & Leadership im Tempo
- Technologie, IT & Software
Heterogene Teams, hybride Leadership, Kulturarbeit in Wachstumsumfeldern
- Digitale Plattformen & Internetwirtschaft
Remote Leadership, Motiventwicklung & Klarheit trotz Dynamik
- Personaldienstleistung & Shared Services
Kundenerfolg + interne Führungskraft, HR-Systeme & Recruiting-Performance im Gleichgewicht
Und das ist uns besonders wichtig:
Um maßgeschneiderte Lösungen für dein Unternehmen zu entwickeln, arbeite ich mit ausgewählten Branchenexpert:innen zusammen – aus HR, Organisation, Technologie und Leadership.
So bekommst du nicht nur meine Erfahrung, sondern Zugang zu fundiertem Fachwissen und Best Practices, die wirklich wirken.
So bekommst du nicht nur meine Erfahrung, sondern Zugang zu fundiertem Fachwissen und Best Practices, die wirklich wirken.
Strategische Beratung mit Tiefgang
Umsetzungsbegleitung, die trägt
Sparring, das Klarheit schafft
Interim-Lösungen, wenn du schnelle Struktur brauchst
Wir begleiten dich in jeder Phase deiner unternehmerischen Entwicklung – ob du aufbaust, umbaust oder neu beginnst.
👤 Über die Gründerin
Katja zur Linden
RMP® Master | Leadership- und Organisationsentwicklerin | HR-Strategin
Mit über 20 Jahren Erfahrung in Management, HR-Transformation und Organisationsentwicklung bringe ich ein tiefes Verständnis für das mit, was Unternehmen bewegt – und was sie blockiert.
Ich habe +2.100 Mitarbeitende skaliert, Shared Services aufgebaut, komplexe Strukturen entwickelt und Führungssysteme neu verankert – sowohl in Wachstums- als auch in Umbruchphasen.
Ich habe +2.100 Mitarbeitende skaliert, Shared Services aufgebaut, komplexe Strukturen entwickelt und Führungssysteme neu verankert – sowohl in Wachstums- als auch in Umbruchphasen.
Ich verbinde systemisches Denken mit pragmatischer Umsetzung.
Dabei liegt mein Fokus auf klarer Struktur, digitaler Skalierbarkeit und motivorientierter Führung – z. B. mit dem Reiss Motivation Profile®.
Dabei liegt mein Fokus auf klarer Struktur, digitaler Skalierbarkeit und motivorientierter Führung – z. B. mit dem Reiss Motivation Profile®.
Besonders in dynamischen Branchen wie FMCG, Logistik, E-Commerce, IT, Customer Service und Personaldienstleistung weiß ich, worauf es ankommt: auf Tempo, Klarheit und Haltung.
Ich arbeite praxisnah, ehrlich und umsetzungsorientiert – mit einem Netzwerk exzellenter Fachleute.
Mein Ziel: Strukturen schaffen, die wirken – und Führung stärken, die bleibt.
Mein Ziel: Strukturen schaffen, die wirken – und Führung stärken, die bleibt.
Unsere Mission: Wirukunft der ge Arbeindem wir Menschen in den Mittelpunkt stellen, sinnstiftende Strukturen schaffen und eine wertschätzende Kultur fördern.