HR as a Service:
Wir machen Ihr People Management fit für das Jetzt und die Zukunft

Setzen Sie Ihre HR Vision in die Realität um, indem Sie unsere erfahrenen HR-Experten in Ihr Team integrieren.

Zusammen gestalten wir Ihr People Management - Sie haben die Wahl - durch Ergänzung Ihres HR- Teams oder mit der Übernahme von HR-Aufgaben.

Herzlich Willkommen beim People & Culture Team – Ihrem Partner für den Erfolg! Wir glauben daran, dass jedes Unternehmen das Potenzial hat, großartig zu sein. Wir sind hier, um Ihnen dabei zu helfen, Ihre personellen Ressourcen optimal zu nutzen und Ihr Unternehmen auf ein noch höheres Niveau zu bringen. Ob Sie ein start up, scale up oder KMU sind, wir sind da, um Sie zu unterstützen.

Unsere Unterstützung ist strategisch und operativ. Wir helfen Ihnen bei der Personalsuche, beim Onboarding, bei der Personalentwicklung und dem Austritt. Wir sind hier, um Ihr Tagesgeschäft zu übernehmen und Ihnen dabei zu helfen, das zukünftige Team Ihres Unternehmens aufzubauen und zu stärken.

Profitieren Sie von unserem umfassenden Know-how und der Flexibilität unserer erfahrenen Experten. Wir erweitern täglich unser Wissen, indem wir an abwechslungsreichen Projekten in unterschiedlichen Branchen und Unternehmen arbeiten und stellen sicher, dass Sie die neuesten Erkenntnisse auf Ihrem Gebiet erhalten. Gemeinsam können wir Großes erreichen!

Stärken Sie Ihr HR-Team mit folgenden Positionen

Ihre Vorteile

Nutzung langjähriger Human Resources und Recruiting Kompetenz

✅Breite HR Expertise, die Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig und flexibel agieren lässt

✅Sie haben eine Inhouse Lösung, wie bei festangestellten Mitarbeitenden

✅Flexible Lösungen, individuell auf Sie zugeschnitten (kurzfristig, mittelfristig oder dauerhaft) 

✅Zeit für die Kernkompetenzen im vorhandenen restlichen HR Team

Senkung der administrativen Kosten und des Aufwands

Optimierung der HR Prozesse

✅Kostengünstig und planbar

Head of Human Resources

Als kurzfristige Überbrückung, aber auch mittel- und langfristig bieten wir Ihnen die Übernahme der Head of HR Tätigkeiten: 

  • Aufbau einer effizienten Personalorganisation zur Erreichung der Wachstumsziele inkl. Führungsverantwortung
  • Definition, Einführung und Umsetzung (standort- und länderübergreifender) Standards und Prozesse
  •  Coaching, Recruiting und Teambuilding mit dem RMP®
  •  Einführung Personalentwicklung mit Persönlichkeitsdiagnostik
  •  Führungskräftecoaching
  • Einführung und Aufbau Talent Acquisition & Performance Management
  • Implementierung eines (standort- und länderübergreifenden) Onboardings inkl. Welcome Days
  • Beratung der Geschäftsführer, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Verantwortung für strategische Personalprojekte
  • Verantwortung aller arbeitsrechtlicher Themen/Fragestellungen in Abstimmung mit Legal

HR Generalist

Wir ergänzen Ihr HR-Team oder übernehmen komplett für Sie alle operativen und administrativen HR-Aufgaben:

  • Operative Personalthemen (Verträge erstellen, Datenpflege etc.)
  • Eigenständige Übernahme und Steuerung aller HR-Prozesse sowie des Mitarbeiterlebenszyklus vom Eintritt bis hin zum Exit-Management
  • Ansprechpartner für personalrelevante Fragestellungen der Mitarbeitenden
  • Fachliche Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Eigenständige Kommunikation zu den verschiedenen Fachbereichen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

E2E Recruiter

Wir bieten Ihnen flexibel und kurzfristig die ideale Lösung für Ihren kompletten Bewerbungsprozess. Sie können unsere Erfahrung und Kompetenz für einen kurzfristig, -mittel oder auch langfristig in Ihrem Unternehmen einsetzen. Sowohl der Umfang als auch die Dauer ist individuell möglich. Nutzen Sie unsere Recruiting Expertise für Ihren Bedarf, indem wir Ihr Recruiting Team ergänzen oder sein werden. 

Die Umsetzung und der Inhalt der Unterstützung sind zeitnah und unkompliziert möglich. Wir stehen Ihnen bis zu 36 Stunden pro Woche remote oder hybrid zur Seite.

  • Projekt- und Beratungsleistung im Recruiting
  • Optimierung und Übernahme des End to End Recruiting Prozesses 
  • Active Sourcing, u. a. über XING und LinkedIn
  • Screening von eingehenden Bewerbungen
  • Führung und Begleitung von Interviews
  • Persönlichkeitsdiagnostik
  • Ansprechpartner für Führungskräfte
  • Stakeholdermanagement
  • Prozessoptimierung

Oft muss HR als Jongleur reagieren..  Lassen Sie HR zum Dirigenten werden, damit sich die Menschen im Unternehmen emotional an Ihr Unternehmen binden. 

Lernen Sie mit uns die Menschen und deren intrinsischen Motivatoren noch besser kennen.

So wird jede Planung leichter, ebenso die Weiterentwicklung und Kommunikation. Denn nicht für jeden ist jede Rolle und Fortbildung geeignet. Kommunizieren Sie so, dass sich die Menschen mit ihren Bedürfnissen gesehen fühlen. Dann entwickelt sich die emotionale Verbundenheit.

Rufen Sie uns an:
Tel 0211 54 59 44 1-0

Schreiben Sie uns eine
E-Mail hallo@kompetenzmagnet.de

Oder verwenden Sie unser Kontaktformular:

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